Forestil dig en leder der står foran sit team til et morgenmøde og siger: “Vi skal have optimeret vores menneskelige ressourcer i Q3.” Ingen løfter øjenbryn. Alle nikker. Og ingen bemærker, at han lige har talt om sine medarbejdere som om de var en post på et budget – på linje med kontorartikler og serverlicenser. […]
Mennesker ER ikke ressourcer – de HAR ressourcer Hele artiklen »
Du slukker computeren. Dagen er overstået. Du har haft travlt – det er der ingen tvivl om – men hvis nogen spurgte dig, hvad du egentlig nåede i dag, ville du tøve lidt for længe, inden du svarede. Det er ikke dovenskab. Det er ikke mangel på vilje. Det er en bare sådan arbejdsdagen ser
En mere produktiv arbejdsdag – så timerne ikke bare fordamper Hele artiklen »
Verden tilhører dem, der står tidligt op. Eller det er i hvert fald den fortælling, vi har bygget vores samfund på. Industrisamfundet har efterladt os med en kollektiv fascination af “Morgenklubben”, morgenfriske direktører og forestillingen om, at de mest værdifulde timer altid ligger før frokost. Men hvis vi kigger på biologien, er det et alt
Morgentyranniet: Har vi plads til B-mennesker? Hele artiklen »
Når vi taler om stress, kaster vi tit alle i den samme store gryde. Vi giver folk en stresscoach, en app til mindfulness eller en sygemelding og håber, at de popper op som friske mælkebøtter igen. Men stress er ikke bare stress. Hvis man behandler en medarbejder, der lider af meningsløshed, med de samme værktøjer
Fire årsager til stress – rammer jeres stressindsats rigtigt? Hele artiklen »
Strukturering af 4-dages arbejdsuge Hvis du forsøger at strukturere en 4-dages arbejdsuge med de samme værktøjer, som du brugte til fem, så ender du i en blindgyde. Det kræver et mentalt gearskifte fra kontrol til rammesætning. Man kan nemlig ikke overvåge folk ind i effektivitet – man skal give dem plads til at præstere. Den
Hav is i maven – rammesæt den korte uge Hele artiklen »
Hvorfor har vi egentlig bildt os selv ind, at 37 timer er et helligt tal? Vi har arvet en logik fra dengang, succes blev målt i antallet af skruer ved et samlebånd. Men i dag, hvor vi lever af kognitiv energi og skarpe idéer, er tid en utrolig dårlig målestok for værdi. Hvis din dag
Ud med industrisamfundets stempelur – fordybelse skaber værdien Hele artiklen »
Forleden læste jeg i avisen, at arbejdsbevægelsen foreslår, at den kommende regering laver en flerpartsaftale omkring stressindsatsen. De foreslår, at man fokuserer på at gøre behandlingstilbudene ens i hele landet, og at man anerkender stress som en psykisk arbejdsskade. Desuden mener de, at staten skal betale for, at der kan komme stresskonsulenter ud og hjælpe
Stressindsatsen skal være mere end et hæfteplaster Hele artiklen »
Vi har efterhånden talt om robusthed, mental balance og selvledelse i årtier. Det lyder sådan set… nej, lad mig omformulere: Det lyder umiddelbart fornuftigt, at vi hver især skal kunne stå imod presset. Men når vi udelukkende betragter stress som en personlig udfordring, begår vi en kolossal fejlslutning. Vi ender med at behandle symptomerne på
Stresshåndtering: Robusthed er en blindgyde – flyt fokus til organisationen Hele artiklen »
Kender du det: Du har en snorlige plan for din arbejdsdag, men i det sekund du træder ind ad døren, vælter det hele? Indbakken gløder, en kollega står med en akut krise, og før du har set dig om, er dagen gået. Du har nået NADA af det planlagte arbejde, og din to-do-liste til i
Planlæg med kaos: Brug dine ”tykke” og ”tynde” timer klogt Hele artiklen »
I virkeligheden kan det siges i én sætning: Du har brug for mere tid uden skærm. Det gælder vitterligt alle skærme: telefonen i lommen, tabletten i sofaen, pc’en på arbejdet og tv’et i soveværelset. For vidensarbejderen er skærmen ofte både værktøjet og fjenden. Vi bruger den til at skabe resultater, men vi bruger den også
Reducer dit stressniveau øjeblikkeligt: Knæk skærmkurven Hele artiklen »
Har du nogensinde undret dig over, hvorfor planen om en sund løbetur eller en svær arbejdsopgave kl. 16:00 alt for ofte ender med TV på sofaen eller ligegyldigt overspringsarbejde? Det skyldes sjældent mangel på rygrad eller stamina. Du har højst sandsynligt bare tabt ”beslutningskapløbet”. Din hjerne er løbet tør for kognitiv benzin, fordi du har
Beslutningstræthed: Spar på din mentale energi Hele artiklen »
I en tid hvor stress og udbrændthed slår flere og flere ud af arbejdsmarkedet, er der behov for at finde et nyt syn på arbejdskraft. Siden den industrielle revolution har det været en udpræget tendens at se mennesket som en maskine. Eller et tandhjul i et stort maskineri. Dvs. man ser på den menneskelige arbejdskraft
Er cirkulært arbejde kuren mod udbrændthed og stress? Hele artiklen »
