Filter posts by category

Pauser & Restitution, Vidensarbejdere

Slack: Hvorfor 66% allokering er nøglen til effektivitet og trivsel

Du har brug for slack: Undgå at sælge din tid, som var det Black Friday hver eneste dag Hånden på hjertet: Kender du følelsen af, at kalenderen ligner et tetrisspil fra helvede? Hvert eneste minut er optaget. Møder fra 9 til 16:30 og i øvrigt er to-do-listen fyldt med lynhurtige opgaver, du også lige skal […]

Slack: Hvorfor 66% allokering er nøglen til effektivitet og trivsel Hele artiklen »

Stress, Vidensarbejdere

Quiet Firing: 13 tegn på at din leder forsøger at få dig til at sige op

Quiet Firing: Fra stilstand til afskedigelse Vi har i flere år talt om Quiet Quitting – fænomenet, hvor medarbejdere bevidst kun yder minimalt i forhold til det, der er beskrevet i deres jobbeskrivelse. Enten fordi de er utilfredse med forholdene på arbejdspladsen, eller fordi de vil skabe en bedre work-life balance, men uden formelt at

Quiet Firing: 13 tegn på at din leder forsøger at få dig til at sige op Hele artiklen »

Stress, Vidensarbejdere

Moralsk stress: Når jobbet får dig til at svigte dine værdier

Har du prøvet det? Du har en dyb, nagende dårlig samvittighed. Den sidder i maven. Ikke fordi du ikke har arbejdet nok. Tværtimod. Du har arbejdet for meget. Men du har arbejdet for meget med den forkerte ting eller på en forkert måde. Du er i en situation, hvor du ved præcis, hvad der er

Moralsk stress: Når jobbet får dig til at svigte dine værdier Hele artiklen »

Stress, Vidensarbejdere

Eksistentiel stress: Når mangel på mening gør dig syg

Eksistentiel stress: En giftige cocktail af tomgang Har du nogensinde siddet ved dit skrivebord – måske midt i et kompliceret regneark eller en strategisk powerpoint – og pludselig mærket et stik af iskold tvivl: Hvad laver jeg egentlig her? Hvad er meningen med alt det, jeg knokler for? Du er højtuddannet, du er kompetent, og

Eksistentiel stress: Når mangel på mening gør dig syg Hele artiklen »

Stress, Vidensarbejdere

Bekymringsstress: Tankemylder og kognitiv belastning

Er det noget, du kender? Du ligger i sengen. Klokken er 3 om natten. Du er vågen. Det er ikke arbejdsopgaverne, der holder dig vågen nu, men tankerne om dem. Du er ikke ramt af den ydre belastning (længere). Nu er du ramt af den indre. Velkommen til bekymringsstress – eller kognitiv overbelastning. Særligt vidensarbejdere

Bekymringsstress: Tankemylder og kognitiv belastning Hele artiklen »

Stress, Vidensarbejdere

Technostress: Sådan genvinder du kontrollen over dit digitale liv

Hvad er technostress? Digital overload og slørede grænser i 24/7-kulturen Du har lige lukket laptoppen. Klokken er 17, men inden du når at trække vejret, vibrerer din lomme. En e-mail fra chefen. Du tjekker den. Fem minutter senere vibrerer den igen – en Slack-besked. Du svarer hurtigt. Du er ikke officielt på arbejde, men du

Technostress: Sådan genvinder du kontrollen over dit digitale liv Hele artiklen »

Arbejdets rammer, Vidensarbejdere

3 enkle råd: Giv plads til fordybelse

Hjernen er et af de vigtigste arbejdsredskaber, og hjernen kræver fred og ro for at kunne fokusere. Det er derfor vigtigt, at man har mulighed for fordybelse uden konstante afbrydelser. Her er tre råd om at skabe plads til fordybelse. Ledelsen har ansvaret for at sikre, at medarbejderne har de nødvendige arbejdsredskaber. Når pc’erne bliver

3 enkle råd: Giv plads til fordybelse Hele artiklen »

Scroll to Top