Stress opstår ikke kun på jobbet

Stress opstår ikke kun på jobbet. Men det er dér man lettest kan måle konsekvenserne på bundlinjen som følge af øget fravær og nedsat produktivitet.

Stress er et samfundsproblem. Det må ikke individualiseres; det er ikke den stressramtes skyld. Det er heller ikke nødvendigvis den enkelte virksomheds skyld. Stress kan opstå af mange årsager; arbejdsmæssige, familiemæssige, sociale og helbredsmæssige mv. Og der er sjældent kun en enkelt årsag.

Når så mange er sygemeldt med stress, så er det et samfundsproblem. Så har vi nogle hidtil accepterede samfundsstrukturer og -normer, der ikke længere er hensigtsmæssige.

Når man på trods af kompleksiteten i årsagerne alligevel taler om problemet i relation til arbejdspladserne, skyldes det, at det er her det bonner størst ud. Det sker i form af fravær, sygemeldinger og nedsat arbejdsindsats – både før, under og efter stressperioden.

Det kan helt enkelt måles på bundlinjen, og derfor bør virksomhederne have al mulig interesse i at bidrage til løsninger.

Som et andet slogan engang fastslog: “Hvis du ikke er den del af løsningen, er du en del af problemet!”

Det gælder også her. Erhvervslivet og DA er store og vigtige samfundsaktører, der i høj grad påvirker strukturer og normer i samfundet. De store erhvervsaktører har desuden alle mulige økonomiske incitamenter til aktivt at bidrage til at ændre forholdene til det bedre. Sammen med de faglige organisationer, relevante interesseorganisationer og ikke mindst vores regering, der altid har øjne på arbejdsudbud og overførselsindkomster.

Budskabet er enkelt: Vi vil have et samfund, der ikke strukturelt gør os syge!